Подбор сотрудников для предприятия по производству электроприводов

О заказчике

Компания-заказчик —  лидер рынка по производству электроприводов для трубопроводной арматуры с 80-летней историей. Основная специализация  предприятия — проектирование, изготовление, поставка и сервисное обслуживании электроприводов для трубопроводной арматуры, применяемой в нефтяной, энергетической, металлургической, химической промышленности и жилищно-коммунальном хозяйстве. Для этих целей заказчику требовались компетентные люди с подтверждённой квалификации, поэтому было принято решение обратиться в компанию «РЕГРО».

Задачи

Заказчику было необходимо осуществить подбор рабочего персонала с релевантным опытом работы по следующим специальностям:

• Шлифовщики;
• Токари-универсалы;
• Сверловщики;
• Термисты;
• Операторы ЧПУ.

Процесс подбора

Чтобы эффективно выполнить все высокие требования предприятия-заказчика компания «РЕГРО» продумала и реализовала стратегию отбора и тестирования персонала. Отбор осуществлялся в несколько этапов, основной акцент был сделан на проверке профессиональных навыков и опыта работы кандидатов.

Результаты

Благодаря богатому опыту поиска персонала и прочным партнёрским отношениям компания  «РЕГРО» оперативно подобрала квалифицированных специалистов по специальностям: токарь, термист, шлифовщик, наладчик с ЧПУ, сверловщик, слесарь МСР.

Большой штат нанятых нами сотрудников позволил компании-заказчику добиться в короткие сроки максимальных показателей выпускаемой продукции и оптимизировать бизнес, без затрат внутренних ресурсов на контроль профессиональных качеств работников.