Вахта и объект
Вахта 30/30 или 60/30: какой график выбрать для объекта
График вахты определяет, сколько людей нужно держать в штате на один пост, сколько раз в год их придётся возить на объект и как быстро бригада устаёт. Разбираем два самых частых варианта — 30/30 и 60/30 — и даём калькулятор численности под ваш объект.
КороткоПри графике 30/30 на каждый пост нужно два человека, при 60/30 — полтора: вторая смена людей отдыхает, пока первая работает. 60/30 дешевле по логистике и численности, 30/30 проще по закону и мягче к людям. Вахта дольше месяца по ТК РФ — исключение, которое оформляется отдельно.
Как устроены графики 30/30 и 60/30
Первая цифра — сколько дней человек живёт и работает на объекте, вторая — сколько дней он отдыхает дома. Пока одна смена людей на вахте, другая — на междувахтовом отдыхе. От соотношения этих чисел и зависит, сколько сотрудников нужно держать на один рабочий пост.
30/30
2
человека на один пост
- соответствует общему правилу ТК РФ — вахта не дольше месяца;
- люди меньше устают, проще удерживать бригаду;
- 6 заездов в год на каждого — больше расходов на дорогу.
60/30
1,5
человека на один пост
- на четверть меньше людей в штате на тот же объём работ;
- около 4 заездов в год на человека — экономия на логистике;
- вахта дольше месяца — исключительный случай, оформляется отдельно.
Что говорит Трудовой кодекс
Вахтовый метод регулирует глава 47 ТК РФ. Для выбора графика важны три нормы:
- Продолжительность вахты — не больше одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах её можно увеличить до трёх месяцев с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 299).
- Суммированный учёт рабочего времени — за месяц, квартал или иной период, но не более года. В учётный период входит время работы, время в пути от пункта сбора до объекта и обратно и время отдыха (статья 300).
- График работы на вахте утверждается работодателем и доводится до работников не позднее чем за два месяца до введения. Дни в пути в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (статья 301).
При аутстаффинге работодатель вахтовиков — подрядчик. Графики, учёт рабочего времени, надбавку за вахтовый метод и документы по вахте ведёт он, заказчик согласует только режим работы объекта и численность на смене.
Посчитайте численность под свой график
Калькулятор показывает, сколько людей нужно, чтобы посты на объекте были закрыты круглый год без пропусков, и сколько поездок на объект это даст за год.
Калькулятор численности на вахте
Укажите постоянные рабочие места на объекте — расчёт для работы без перерывов
—человек в штате вахты
—одновременно на объекте
—заездов на объект в год
Ориентировочный расчёт: дни в пути, больничные и сезонность объекта уточняются при планировании. Резерв нужен, чтобы закрывать невыходы без простоя постов.
Как выбрать: четыре вопроса к объекту
- Сколько стоит дорога? Если объект удалён и билеты дорогие, каждый лишний заезд заметно бьёт по бюджету — длинная вахта окупается.
- Насколько тяжёлая работа? Монолит, монтаж на высоте, ночные смены — чем выше нагрузка и требования к безопасности, тем важнее короткий цикл и отдых.
- Есть ли нормальное жильё и питание? Длинную вахту люди выдерживают только при приличном быте. Без этого растёт текучка и невыходы на смену.
- Как меняется объём работ? На объектах с этапами и пиками удобнее короткий цикл: проще менять состав бригады под этап.
На практике часто комбинируют: основная бригада работает 30/30, а на пик или срочный этап добавляют людей. При аутстаффинге численность можно менять по заявке, не увольняя и не нанимая людей в штат заказчика.
Как это устроено в РЕГРО
РЕГРО выводит персонал на объекты по графикам 30/30 и 60/30 — режим подбираем под задачу объекта. В штате компании более 2 100 сотрудников, ежедневно на объектах работают около 1 400 человек, поэтому смены можно планировать с резервом. Проживание, дорогу до объекта и замены выбывших сотрудников организует РЕГРО; стоимость человеко-часа под ваш график можно предварительно оценить в калькуляторе.
Подберём график и людей под ваш объектВахта 30/30 и 60/30, проживание и дорога до объекта — на стороне РЕГРО.
Аутстаффинг вахтойЧастые вопросы
Можно ли установить вахту 60 дней?
Да, но это исключение: по статье 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, а на отдельных объектах в исключительных случаях может быть увеличена до трёх месяцев с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При аутстаффинге оформление графика берёт на себя подрядчик как работодатель.
Сколько людей нужно на один пост при вахте?
Для круглогодичной работы поста численность считают по формуле: пост × (дни вахты + дни отдыха) / дни вахты. Для 30/30 это 2 человека на пост, для 60/30 — 1,5, для 45/45 — 2. При двух сменах в сутки число удваивается, плюс небольшой резерв на замены.
Входит ли дорога в рабочее время вахтовика?
Нет. По статье 301 ТК РФ дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Время в пути при этом учитывается в учётном периоде суммированного учёта.
Какой график лучше для удалённого объекта?
Чем дороже и дольше дорога, тем выгоднее длинная вахта: при 60/30 каждый человек приезжает на объект примерно 4 раза в год, при 30/30 — 6. Но длинная вахта сильнее утомляет людей, поэтому для тяжёлых работ и объектов с жёсткими требованиями к безопасности чаще выбирают 30/30.
Кто платит надбавку за вахтовый метод при аутстаффинге?
Работодатель сотрудников — компания-подрядчик. Надбавка за вахтовый метод выплачивается взамен суточных (статья 302 ТК РФ), её размер устанавливает работодатель своими документами. Для заказчика это входит в стоимость человеко-часа.
Получить коммерческое предложение
Наш специалист изучит ваш вопрос, подберет решение и выполнит все расчеты