Линейный персонал на производство и склад
Массовый подбор линейного персонала для производств, конвейерных линий и крупных складов — в том числе сотрудников без опыта. Подбор, оформление, медкнижки, выход на смену и замены — на нас.
3–7
рабочих дней — выход первых сотрудников
85
сотрудников на конвейер за 15 дней — пример из практики
2100+
сотрудников в штате
Когда производству не хватает линейного персонала
Нехватка людей на линии быстро превращается в потери:
- линия работает не на полную мощность или стоит, а заказы срываются;
- сезонный пик приходится закрывать переработками штатных сотрудников;
- высокая текучесть — HR-отдел постоянно ищет упаковщиков и комплектовщиков вместо стратегических задач;
- в регионе несколько крупных предприятий конкурируют за одних и тех же рабочих.
РЕГРО берёт массовый подбор линейного персонала на себя: находим людей в нужном количестве, оформляем их в свой штат, выводим на смену и закрываем выбывших из кадрового резерва.
Специальности линейного персонала и стоимость
Цена — за один человеко-час при базовых условиях (проживание, питание и спецодежда — от заказчика). Точную стоимость посчитает калькулятор.
Упаковщик
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Оператор линии в производстве пищевой продукции
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Изготовитель полуфабрикатов
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Обработчик птицы
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Оператор птицефабрик и механизированных ферм
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Наборщик
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Склейщик
от 701 ₽/час без НДС
от 841,20 ₽/час с НДС
Кладовщик-комплектовщик
от 737 ₽/час без НДС
от 884,40 ₽/час с НДС
Грузчик
от 665 ₽/час без НДС
от 798 ₽/час с НДС
Подсобный рабочий
от 665 ₽/час без НДС
от 798 ₽/час с НДС
Швея
от 809 ₽/час без НДС
от 970,80 ₽/час с НДС
Водитель погрузчика
от 864 ₽/час без НДС
от 1 036,80 ₽/час с НДС
Нужны фасовщики, сборщики или другие рабочие профессии? Напишите, кого нужно вывести на линию, — подберём.
Рабочие без опыта — не проблема
Большинство позиций линейного персонала не требуют опыта: упаковщики, подсобные рабочие, грузчики, операторы на простых операциях линии. Это позволяет быстро набирать людей в нужном количестве, даже когда местный рынок исчерпан.
- подбираем кандидатов под требования вашей линии: график, физическую нагрузку, медкнижку;
- перед выходом на смену сотрудников инструктируют;
- если нужно профессиональное обучение, его проводит Академия РЕГРО — более 150 программ рабочих специальностей, лицензия на образовательную деятельность.
Как мы выводим линейный персонал
1
Заявка
Вы называете специальности, количество, график смен и дату выхода. Менеджер уточняет требования линии и нужна ли медкнижка.
2
Подбор
Параллельно работаем по нескольким каналам поиска и при необходимости расширяем географию за пределы вашего города.
3
Оформление
Сотрудники работают в штате РЕГРО — кадровые документы, налоги и взносы на нас. При необходимости оформляем медкнижки.
4
Логистика
Организуем дорогу и проживание для сотрудников из других регионов — в вашем общежитии или в жилье, которое снимаем мы.
5
Выход на смену
Инструктируем и выводим сотрудников по согласованному графику — сразу всех или поэтапно.
6
Сопровождение и замены
Контролируем выходы на смены, держим кадровый резерв и закрываем выбывших, чтобы линия не простаивала.
Где работает наш линейный персонал
- Пищевые производства — операторы линии, упаковщики, изготовители полуфабрикатов; сотрудники с медицинскими книжками.
- Птицефабрики и переработка — обработчики птицы, подсобные рабочие, грузчики.
- Конвейерные производства — сборщики и операторы линии, в том числе на непрерывных линиях со сменным графиком.
- Крупные склады и логистические комплексы — кладовщики, комплектовщики, водители погрузчиков, ночные смены.
- Сезонные пики — быстро усиливаем смены на период роста объёмов и выводим людей после его окончания.
Кейсы: линейный и производственный персонал
85 чел. за 15 дней
Конвейерное производство при конкуренции за кадры
Нужно было 85 сборщиков и операторов линии за 18 дней, а в регионе одновременно набирали людей несколько крупных предприятий. Расширили поиск за пределы города и сопровождали кандидатов до выхода — численность обеспечена без остановки производства.
70 чел. за 16 дней
Персонал для крупного склада
Кладовщики, комплектовщики и водители штабелёров, часть — в ночные смены, срок — 20 дней. Разделили подбор по направлениям и графикам, сформировали резерв — сотрудники вышли раньше срока.
60 чел. за 10 дней
Сезонный пик производства
Сложные производственные условия, сменный график и обязательные требования предприятия. Параллельная работа по нескольким каналам поиска — сотрудники вышли на линию за 10 дней вместо 12, пик пройден без сбоев.
40 чел. за 12 дней
Сезонный производственный проект
Непростые климатические условия и исчерпанный местный рынок. Расширили географию поиска и сократили время от первого контакта до выхода на объект — заказчик продлил сотрудничество.
Законно и без кадровых рисков
- ООО «РЕСУРС ГРУПП» — аккредитованное частное агентство занятости: запись в реестре Роструда № А-152/77, аккредитация действует до 30.07.2027.
- Линейный персонал оформлен в штате РЕГРО: вы не увеличиваете численность, не ведёте кадровый документооборот и не проводите сокращения после сезона.
- Работаем по договору, с полным пакетом закрывающих документов.
Частые вопросы
Как быстро вы выведете линейный персонал?
Первые сотрудники выходят на объект за 3–7 рабочих дней — срок зависит от специальностей и региона. Массовый подбор на 60–85 человек мы закрывали за 10–16 дней.
Нужен ли опыт работы?
Для многих позиций линейного персонала — упаковщиков, подсобных рабочих, грузчиков — опыт не обязателен. Подбираем людей под требования вашей линии, а инструктаж проводим перед выходом на смену.
Оформляете медицинские книжки для пищевого производства?
Да. Если для работы нужна медкнижка, учитываем это при подборе и включаем в стоимость — в калькуляторе это отдельная опция.
Работают ли сотрудники в ночные смены и по сменному графику?
Да. Подбираем персонал под график вашего производства или склада, включая ночные смены и непрерывные линии.
Что будет, если сотрудник не вышел на смену или уволился?
Меняем его из кадрового резерва. Контроль выходов на смены и замены — наша задача, линия не должна простаивать.
Какой минимальный объём заявки?
Работаем с заявками от 15 человек. Если нужно меньше — оставьте заявку, менеджер подскажет вариант.
Вы предоставляете персонал только вахтой?
Работаем и вахтой (графики 30/30 и 60/30), и на сезонные пики. Формат подбираем под задачу и регион вашего производства.
Получить коммерческое предложение
Наш специалист изучит ваш вопрос, подберет решение и выполнит все расчеты