Строительный персонал на объект вахтой
Предоставим рабочих на стройку по всей России — от бригады до 250 человек на объект. Подбор, оформление, дорога и проживание — на нас. Вы получаете людей на площадке, а не ещё один кадровый процесс.
3–7
рабочих дней — выход первых сотрудников
2100+
сотрудников в штате
150+
рабочих специальностей
Почему стройка теряет деньги на нехватке людей
Недоукомплектованный объект — это не одна пустая вакансия. Это:
- сорванный график этапа и штрафы по контракту с генподрядчиком;
- простой техники и бригад смежников, которые ждут ваших людей;
- переработки у тех, кто вышел, и рост брака;
- срочный поиск «кого угодно» вместо рабочих нужной квалификации.
РЕГРО закрывает потребность в рабочих строительных специальностей под конкретный этап: находим, оформляем, привозим на объект и меняем выбывших из кадрового резерва.
Рабочие строительных специальностей и стоимость
Цена — за один человеко-час при базовых условиях (проживание, питание и спецодежда — от заказчика). Точную стоимость с проживанием, питанием и медкнижкой посчитает калькулятор.
Арматурщик
от 954 ₽/час без НДС
от 1 144,80 ₽/час с НДС
Бетонщик
от 954 ₽/час без НДС
от 1 144,80 ₽/час с НДС
Монтажник стальных и железобетонных конструкций
от 954 ₽/час без НДС
от 1 144,80 ₽/час с НДС
Монтажник технологических трубопроводов
от 1 044 ₽/час без НДС
от 1 252,80 ₽/час с НДС
Электрогазосварщик без аттестации НАКС
от 1 044 ₽/час без НДС
от 1 252,80 ₽/час с НДС
Электрогазосварщик с аттестацией НАКС
от 1 405 ₽/час без НДС
от 1 686 ₽/час с НДС
Электромонтёр
от 1 008 ₽/час без НДС
от 1 209,60 ₽/час с НДС
Каменщик
от 990 ₽/час без НДС
от 1 188 ₽/час с НДС
Плотник
от 990 ₽/час без НДС
от 1 188 ₽/час с НДС
Плиточник
от 990 ₽/час без НДС
от 1 188 ₽/час с НДС
Машинист крана
от 1 044 ₽/час без НДС
от 1 252,80 ₽/час с НДС
Подсобный рабочий
от 773 ₽/час без НДС
от 927,60 ₽/час с НДС
Мастер строительных и монтажных работ
от 1 225 ₽/час без НДС
от 1 470 ₽/час с НДС
Не нашли специальность? Подбираем и другие рабочие профессии — напишите, кого нужно вывести на объект.
Как мы выводим рабочих на стройку
1
Заявка
Вы называете специальности, количество, объект и дату выхода. Менеджер уточняет требования к квалификации и допускам.
2
Подбор
Ищем кандидатов в своей базе и в регионах присутствия, проверяем опыт по профилю работ: не название профессии в резюме, а реальные объекты, материалы и разряд.
3
Оформление
Сотрудники работают в штате РЕГРО — кадровые документы, налоги и взносы на нас.
4
Логистика
Организуем дорогу до объекта и проживание — в вашем городке или в жилье, которое снимаем мы.
5
Выход на объект
Заселяем, инструктируем и выводим бригаду в согласованную дату.
6
Сопровождение и замены
Контролируем выходы на смены. Выбывшего сотрудника заменяем из кадрового резерва.
Форматы работы
- Вахта 30/30 и 60/30 — для объектов за пределами региона и удалённых площадок.
- Бригады под этап — арматурщики и бетонщики под монолит, монтажники под металлоконструкции, сварщики под трубопроводы.
- Сезонные работы — дорожное строительство и благоустройство: собираем команду к началу сезона и выводим с объекта после его окончания.
- Объекты с допуском — режимные и энергетические объекты с проверкой службы безопасности: ведём расширенный пул кандидатов, чтобы длительные проверки не сорвали выход.
Кейсы строительства и инфраструктуры
250 чел. за 27 дней
Сезонное дорожное строительство
Нужно было собрать команду к старту сезона на 5 месяцев. Все 250 человек были оформлены в штат РЕГРО — заказчик не увеличивал свою численность, а после сезона ему не пришлось проводить массовое сокращение. Сезон прошёл без простоев, 110 сотрудников вернулись к этому же заказчику на следующий год.
120 чел. ежедневно
Строительство аэропорта на Камчатке
Удалённый регион, сложная логистика и разница во времени +9 часов. Выводили персонал поэтапно с опережением и перестроили работу менеджеров под часовой пояс объекта — нехватки людей на площадке не было весь период строительства.
120 чел. точно в срок
Строительство АЭС
Проверки и допуски занимали до 2,5 месяцев. Вели пул кандидатов в 2–3 раза больше потребности и держали связь с каждым весь период проверки — к моменту допуска люди были готовы выйти на объект.
150 чел. за 22 дня
Инфраструктурный проект
Местного рынка не хватало. Расширили географию поиска и отбирали тех, у кого есть опыт на крупных строительных и инфраструктурных объектах.
Законно и без кадровых рисков
- ООО «РЕСУРС ГРУПП» — аккредитованное частное агентство занятости: запись в реестре Роструда № А-152/77, аккредитация действует до 30.07.2027.
- Рабочие оформлены в штате РЕГРО: вы не увеличиваете численность и не несёте риски трудовых споров и массовых сокращений после окончания работ.
- Работаем по договору, с полным пакетом закрывающих документов.
Частые вопросы
Как быстро вы выведете рабочих на стройку?
Первые сотрудники выходят на объект за 3–7 рабочих дней — срок зависит от специальностей и региона. Крупную команду на 100–250 человек собираем за 10–27 дней.
Какой минимальный объём заявки?
Работаем с заявками от 15 человек. Если нужно меньше — оставьте заявку, менеджер подскажет вариант.
Кто обеспечивает проживание и питание?
Как удобнее вам: рабочие могут жить в вашем вахтовом городке или в жилье, которое организуем мы. Проживание, питание и спецодежду можно включить в стоимость — расчёт сразу виден в калькуляторе.
Работаете на объектах с допуском и проверкой службы безопасности?
Да. Заранее учитываем требования объекта в отборе и ведём запас кандидатов, чтобы длительные проверки не сорвали выход людей.
Что будет, если рабочий не вышел или уволился?
Меняем его из кадрового резерва. Контроль выходов на смены и замены — наша задача, а не вашего прораба.
В каких регионах вы работаете?
По всей России: 20+ регионов присутствия и вахта в любой регион, включая удалённые — например, Камчатку.
По какому графику работают сотрудники?
Вахта 30/30 или 60/30 — подбираем под режим вашего объекта.
Получить коммерческое предложение
Наш специалист изучит ваш вопрос, подберет решение и выполнит все расчеты