Стройка
Бригада на объект в другом регионе: как найти рабочих, когда местный рынок исчерпан
Объект в регионе, где все свободные бетонщики уже работают у соседей, а сварщиков нужного разряда нет вовсе. Местный рынок исчерпан — и это частая ситуация на крупных стройках и производствах. Выход — расширить географию поиска и выводить людей вахтой.
КороткоКогда местный рынок труда исчерпан, поиск расширяют на соседние и дальние регионы, а людей выводят вахтовым методом: с дорогой, жильём и графиком 30/30 или 60/30. Это требует логистики и запаса по срокам, зато позволяет собрать нужную численность и квалификацию.
Три круга поиска
Вся РоссияСоседние регионыГород
Город и область объектаСамый быстрый выход людей, но рынок быстро заканчивается, особенно если рядом идут другие крупные стройки.
Соседние регионыКороткая дорога, привычный климат. Подходит, когда не хватает части специальностей.
Вся РоссияДля дефицитных профессий и больших объёмов. Требует вахтового формата, жилья и логистики.
Местный найм против межрегионального
| Местные рабочие | Рабочие из других регионов | |
|---|---|---|
| Доступность | Ограничена размером местного рынка | Шире в разы, включая редкие специальности |
| Жильё и дорога | Не нужны | Нужны: вахтовый городок или съёмное жильё, билеты |
| График | Обычная пятидневка или сменный | Вахта 30/30 или 60/30 |
| Конкуренция за людей | Высокая, если рядом другие объекты | Ниже — поиск идёт там, где спрос меньше |
| Кто организует | Заказчик или подрядчик | Практически всегда подрядчик с сетью подбора |
Кейсы РЕГРО: когда местного рынка не хватило
150человек за 22 дня на инфраструктурный проект. Местного рынка не хватало — расширили географию поиска и отбирали людей с опытом на крупных строительных объектах.
45токарей и фрезеровщиков 5–6 разряда из 9 регионов за 26 дней — на два дня раньше срока. Оценивали реальный опыт: оборудование, материалы, тип работ.
50специалистов шести дефицитных профилей за 19 дней. Подбор разделили по специальностям и развернули в 9 регионах.
Что подготовить заказчику
- жильё или согласие на то, что его организует подрядчик, — см. статью о проживании вахтовиков;
- понятный график вахты — см. «Вахта 30/30 или 60/30»;
- последний участок дороги от станции или аэропорта до площадки — подробнее в статье о логистике бригады;
- требования к квалификации и допускам — заранее, до старта поиска.
Как работает РЕГРО
У РЕГРО 18 региональных офисов подбора и присутствие в 20+ регионах, в штате более 2 100 сотрудников. Мы ищем людей там, где они есть, и выводим их вахтой на объект в любом регионе — от центральной России до Камчатки. Все рабочие — граждане РФ, оформлены в штат РЕГРО.
Соберём бригаду из 20+ регионовРЕГРО ведёт подбор по всей России и выводит людей вахтой на объект в любом регионе.
Аутстаффинг вахтойЧастые вопросы
Как понять, что местного рынка недостаточно?
Признаки: вакансии висят неделями, на собеседования приходят люди без нужного опыта, в регионе одновременно набирают несколько крупных работодателей. Если до старта работ мало времени, ждать не стоит — лучше сразу подключать межрегиональный подбор.
Сколько дольше выводить людей из других регионов?
Добавляются дни на дорогу и сбор, а на удалённые объекты — запас на пересадки и погоду. При этом поиск идёт параллельно в нескольких регионах, поэтому общий срок часто сопоставим с местным подбором.
Кто платит за дорогу и жильё приезжих рабочих?
При вахтовом методе — работодатель: жильё по статье 297 ТК РФ, оплата дней в пути и надбавка за вахтовый метод по статье 302. При аутстаффинге работодатель — подрядчик, и эти затраты входят в стоимость услуг или распределяются по договору.
Принимает ли РЕГРО иностранных рабочих?
Нет. РЕГРО предоставляет только граждан России — из 20+ регионов присутствия.
Получить коммерческое предложение
Наш специалист изучит ваш вопрос, подберет решение и выполнит все расчеты