Документы и право
Медосмотры и медкнижки привлечённого персонала: кто организует и оплачивает
На пищевое производство без медкнижки не выпустят, на работы с вредными факторами — без медосмотра. При аутстаффинге к этому добавляется вопрос: кто организует осмотры и кто за них платит, если работодатель — подрядчик, а работают люди у вас. Разбираем по закону и по практике.
КороткоОбязательные медосмотры проходят работники с вредными и опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также работники пищевой промышленности, общепита, торговли и ряда других сфер (статья 220 ТК РФ). При предоставлении персонала обязанности по охране труда из статьи 214, включая организацию медосмотров, исполняет принимающая сторона — поэтому порядок и оплату осмотров стоит прямо распределить в договоре.
Какие осмотры нужны вашим работам
Выберите тип работ — увидите, на что обратить внимание при заявке на персонал.
Медкнижка и обязательные осмотрыРаботники пищевой промышленности и общественного питания проходят обязательные медосмотры для охраны здоровья населения. Для работы с продукцией нужна личная медицинская книжка — заложите время на её оформление до выхода людей.
Предварительный и периодические осмотрыПри вредных и опасных условиях труда осмотры проходят при поступлении на работу и периодически. Перечень факторов определяет Минздрав, а сведения об условиях на рабочем месте заказчик берёт из результатов специальной оценки условий труда.
Осмотры для работ, связанных с транспортомРаботы, связанные с движением транспорта, тоже требуют обязательных осмотров, для части категорий — ещё и предсменных. Уточните у подрядчика, кто их организует на объекте.
По результатам спецоценкиЕсли вредных факторов на рабочих местах нет, обязательные периодические осмотры могут не требоваться. Ориентируйтесь на карту спецоценки рабочего места и требования объекта.
Виды обязательных осмотров
| Вид | Когда | Кому |
|---|---|---|
| Предварительный | При поступлении на работу | Работникам с вредными и опасными условиями, на транспортных работах, в пищевой отрасли и других сферах из статьи 220 |
| Периодический | В течение трудовой деятельности | Тем же категориям; для лиц до 21 года — ежегодно |
| Внеочередной | По медицинским рекомендациям | При наличии показаний |
| Предсменный, послесменный, в течение смены | Каждую смену или перед отдельными работами | Отдельным категориям, например водителям |
Кто отвечает при аутстаффинге
Трудовой кодекс говорит, что медосмотры проводятся за счёт работодателя (статья 220). Но в главе 53.1 есть важное уточнение: в отношении направленных работников принимающая сторона исполняет обязанности в области охраны труда по статье 214 — а организация обязательных медосмотров входит в этот перечень (статья 341.1-4). Поэтому лучший способ избежать споров — прямо записать в договоре:
- кто организует предварительные осмотры и оформление медкнижек до выхода на объект;
- кто организует периодические осмотры, если работа длится дольше периода между ними;
- как оплачиваются осмотры — отдельно или в составе стоимости человеко-часа;
- как передаются результаты и что происходит при выявлении противопоказаний.
Подробно о распределении обязанностей по охране труда — в статье об охране труда при аутстаффинге.
Как это решается с РЕГРО
Если работа требует медкнижек, мы учитываем это при подборе и включаем оформление в стоимость — в калькуляторе это отдельная опция «Необходимость медкнижки». На пищевых производствах и птицефабриках РЕГРО выводит операторов линии, упаковщиков, обработчиков птицы и изготовителей полуфабрикатов — подробнее на странице линейного персонала.
Статья носит информационный характер. Нормы — по ТК РФ (статьи 214, 220, 341.1-4) в действующей редакции.
Сотрудники с медкнижками — на ваше производствоОформление медкнижек — отдельная опция в калькуляторе РЕГРО: включаем её в стоимость человеко-часа.
Линейный персоналЧастые вопросы
Кто должен проходить обязательные медосмотры?
По статье 220 ТК РФ — работники на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе подземных, на работах, связанных с движением транспорта, а также работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений и некоторых других работодателей.
Кто оплачивает медосмотры при аутстаффинге?
По статье 220 медосмотры проводятся за счёт работодателя, а по статье 341.1-4 обязанности в области охраны труда из статьи 214 (включая организацию медосмотров) в отношении направленных работников исполняет принимающая сторона. На практике порядок и оплату фиксируют в договоре: например, предварительный осмотр и медкнижку организует подрядчик и включает в стоимость.
Нужна ли медкнижка упаковщику на пищевом производстве?
Работники пищевой промышленности проходят обязательные медосмотры в целях охраны здоровья населения; для работы с пищевой продукцией оформляется личная медицинская книжка. Требования конкретного производства лучше уточнить до заявки — от этого зависят сроки вывода людей.
Входит ли время медосмотра в рабочее время?
Для предсменных, послесменных и других осмотров в течение рабочего дня, предусмотренных статьёй 220, время прохождения включается в рабочее время. За время обязательных медосмотров за работником сохраняются место работы и средний заработок (статья 214).
Получить коммерческое предложение
Наш специалист изучит ваш вопрос, подберет решение и выполнит все расчеты